艾格森音响人才核心理念：让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有待遇有地位。“唯才是举，有才必用”是我司一直坚持的用人理念。

一、德才兼备原则：

   在选拔是使用人才时，我们全面衡量，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才具备是真才。

二、优胜劣汰原则：

  在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得更好，我们就作为人才给予舞台，加以重用；否则，只能被淘汰出局。

三、“效果转结果论”原则：

   在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份、什么学历、什么年龄，只要干得好，干得更出色，业绩突出，就大胆启用，给你舞台，委以重任。目前，我司技术人员和中层管理人员平均年龄在30岁左右，这些人年龄虽不大，有的学历也不高，但他们有能力、有干劲、能持之以恒、有业绩。我们坚持的“效果转结果论”用人机制，使得一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为我司发展的栋梁。

四、人人是人才原则：

  在人才使用上，消除 模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只有在合适的岗位上才能发挥其才智，这就是一定意义的人才。我们按照此原则，根据每位员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能的同时，更促进了企业的持续的、快速的、高效的发展。

  未来，我们更加需要各类合适人才的加盟，我们以人性化的管理、优厚的待遇来赢得您的关注和信赖，同时也让我们自己立足于行业前沿，我们关注市场，关注客户，更关注内部员工。

  艾格森已经制定了有雄心的长期发展目标，这里的每一位员工都在为此而努力。不论是管理人员还是普通员工，大家的非凡工作能力是今后我们在各个领域获得成功的关键和基础，对于正在关注艾格森的您，艾格森人用行动来证明我们发出的共同心声：

  ——我们是您的首选！！！如果现有岗位暂时没有适合你需要的，也请您向我们投递一份简历，我们将帮您的简历放入人才库，下次有机会我们将第一时间考虑！

  ——期待您的加入！